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研加考研:2024年中国人民大学劳动人事学院硕士复试细则及历年录取情况

研加考研罗老师 2024-04-06 09:31:15 人看过

2024年复试细则

内容过多,仅摘取重点。

【分数线】

1.png

【招生计划】

劳动经济学(020207)9人

劳动关系学(0301J3)7人

人力资源管理(1202Z1)14人

社会保障(120404)9人

少数民族骨干计划、退役大学生士兵专项计划、援藏计划按照学校要求单列,择优录取。

复试内容与形式

2024年我校硕士研究生招生复试采取线下复试方式开展,复试内容包括①专业课和综合素质考核②外语能力考核,具体如下:

1.专业综合课面试(满分250分)

2.外语面试(含口语和听力,满分100分):听力考试和口试由精通外语的教师负责,考生以抽签方式确定口试题目回答问题。教师根据各人表现给予成绩。

3.笔试分为专业综合课笔试和外语笔试,其中专业综合课笔试满分为100分,考试时间2小时;外语笔试满分为50分,考试时间1小时。

复试成绩计算

1.原则上要求专业综合课面试成绩150分以上,外语面试成绩60分以上,专业综合课笔试成绩60分以上,外语笔试成绩30分以上。

2.对各项复试成绩合格的考生,将复试成绩与初试成绩加权求和,排列录取顺序。初试成绩权重为70%,复试成绩权重30%。

复试结束后,我院将汇总考生各科目复试成绩,并按照学校规定在我院网站公示,请考生关注我院通知公告。

录取原则

各项复试成绩均合格的,分专业按加权总成绩,从高分到低分依序排列,择优录取。

加权成绩相同的,按初试总成绩,从高分到低分依序排列,择优录取;如初试总成绩相同,按照初试科目四单科成绩排列,如仍相同,按科目三排列。

专业学位:人力资源开发与管理硕士

复试内容与形式

2024年我院硕士研究生招生复试采取线下复试方式开展,复试内容包括①专业课和综合素质考核②外语能力考核,具体如下:

1.专业课和综合素质面试(满分250分)

2.外语面试(含口语和听力,满分100分):听力考试和口试由精通外语的教师负责,考生以抽签方式确定口试题目回答问题。教师根据各人表现给予成绩。

3.外语笔试,满分为50分,考试时间1小时。

4.同等学力,以及跨管理学、经济学、法学三大学科门类加试专业课笔试。同等学力考生,跨管理学、经济学、法学三大学科门类考生在复试中须加试1门相关专业课程,加试方式为笔试,考试时间2小时,满分为100分。加试科目为:《劳动科学综合》,包含人力资源管理、劳动经济学、劳动关系学、社会保障学四个部分,每个部分50分,考生可任选两个部分进行作答,如作答多个部分,只认定前两部分作答内容。加试考生名单由我院研究生招生工作领导小组进行认定。加试不计入总成绩。

5.政治理论考试,考察形式为笔试,满分100分,考生时间1个小时,成绩计入复试总成绩。

复试成绩计算

1.专业课和综合素质面试成绩150分,外语面试成绩60分,外语笔试成绩30分,思想政治理论笔试成绩60分,同等学力、跨管理学、经济学、法学三大学科门类加试专业课成绩60分,为复试及格分数线。

2.对各项复试成绩合格的考生,将复试成绩与初试成绩加权求和,排列录取顺序。初试成绩权重为70%,复试成绩权重30%。

复试结束后,我院将汇总考生各科目复试成绩,并按照学校规定在我院网站公示,请考生关注我院通知公告。

录取原则

各项复试成绩均合格的,按加权总成绩,从高分到低分依序排列,择优录取。

加权成绩相同的,按初试总成绩,从高分到低分依序排列,择优录取;如初试总成绩相同,按照初试科目一单科成绩排列,如仍相同,按科目二排列。

【复试名单】

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2024年复试录取情况

劳动经济学

一志愿复试11人,复试最高分425,最低分380

劳动关系学

一志愿复试12人含少干2人士兵计划1人,复试最高分425,最低分386

人力资源管理

一志愿复试18人含援藏计划1人,复试最高分413,最低分385

社会保障

一志愿复试16人少干1人援藏计划4人,复试最高分416,最低分390

人力资源开发与管理(专业学位)

一志愿复试22人,复试最高分269,最低分245

备注:

2023年复试录取情况

【分数线】

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【录取情况】

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2022年复试录取情况

【分数线】

5.jpg

【录取情况】

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