一、专业介绍
劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办；2000年隶属关系归为中国人民大学。1994年设立全国第一个劳动经济学博士点并首次招收博士生，2003年人力资源管理专业成为全国唯一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科。
二、初试科目
①101思想政治理论
②201英语（一）
③303数学（三）
④803劳动科学综合
参考书目：
803劳动科学综合分为四部分，除报考专业考察部分外，需要从另外三部分考察内容里面选择一个。
劳动经济
曾湘泉教授，劳动经济学，复旦大学出版社，第三版。
劳动关系
常凯教授，中国劳动社会保障出版社，《劳动关系学》
唐鑛教授，首都经济贸易大学出版社，《企业劳动关系管理》
唐鑛教授，东北财经大学出版社，《人力资源与劳动关系管理》
人力资源管理
彭剑锋教授，《人力资源管理概论》，复旦大学出版社，第二版。
付亚和、徐玉林的《绩效管理》
文跃然的《薪酬管理》
社会保障
郑功成教授，中国劳动社会保障出版社，《社会保障学》
潘锦棠教授，东北财经大学出版社，《社会保障学》（第二版）
李珍教授，中国劳动社会保障出版社，《社会保障理论》（第四版）保险法
备注：仅做参考
三、2024复试线及招生人数
2024中国人民大学社会保障复试线为390分，统考招生计划为9人，一志愿进复试10+5人（含4名援藏计划和1名少干计划），普通考生之间分差不大，基本上都在400+左右，410+的有两人，不过10进9，大部分考生都会被录取，也算是不枉努力一场吧。
四、2024中国人民大学劳动人事学院复试细则
复试内容：
2024年我校硕士研究生招生复试采取线下复试方式开展，复试内容包括①专业课和综合素质考核②外语能力考核，具体如下：
1.专业综合课面试（满分250分）
2.外语面试（含口语和听力，满分100分）：听力考试和口试由精通外语的教师负责，考生以抽签方式确定口试题目回答问题。教师根据各人表现给予成绩。
3.笔试分为专业综合课笔试和外语笔试，其中专业综合课笔试满分为100分，考试时间2小时；外语笔试满分为50分，考试时间1小时。
成绩计算：
初试成绩权重为70%，复试成绩权重30%。
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