一、专业解析
中国人民大学劳人院，办学历史悠久，师资力量雄厚，在国内影响力极大。在全国第四轮学科评估中，劳动人事学院专业所涉的学科全部获评为Ａ＋。
劳人院下设四个专业方向：劳动经济学、劳动关系学、人力资源管理、社会保障，其中劳动经济学和人力资源管理是考察数三的，另外两个专业方向则是考察636基础理论。并且劳人院所有专业均不招收少数民族高层次骨干人才计划考生。
每年慕名报考人大劳人院各专业的学生非常多，导致录取分数线也比较高，建议考生根据自身的学习基础及备考情况，合理选择报考专业方向
二、初试科目：
①101思想政治理论
②201英语（一）
③303数学（三）
④803劳动科学综合
803专业课参考书
说明：803《劳动科学综合》科目含劳动经济学、劳动关系学、人力资源管理、社会保障学四个部分。考生须对照下表，根据报考专业要求，选择两个部分作答。
劳动经济学（020207）必选劳动经济学部分，其他部分任选其一
劳动关系学（0301J3）必选劳动关系学部分，其他部分任选其一
人力资源管理（1202Z1）必选人力资源管理部分，其他部分任选其一
社会保障（120404）必选社会保障部分，其他部分任选其一
各部分参考书如下：
劳动经济
曾湘泉教授，劳动经济学，复旦大学出版社，第三版。
劳动关系
常凯教授，中国劳动社会保障出版社，《劳动关系学》
唐鑛教授，首都经济贸易大学出版社，《企业劳动关系管理》
唐鑛教授，东北财经大学出版社，《人力资源与劳动关系管理》
人力资源管理
彭剑锋教授，《人力资源管理概论》，复旦大学出版社，第二版。
付亚和、徐玉林的《绩效管理》
文跃然的《薪酬管理》
社会保障
郑功成教授，中国劳动社会保障出版社，《社会保障学》
潘锦棠教授，东北财经大学出版社，《社会保障学》（第二版）
李珍教授，中国劳动社会保障出版社，《社会保障理论》（第四版）
备注：来源于网络，仅供参考
三、2023复试线及招生人数
复试线（不含其他项目）
2023年复试线367，一志愿复试14人，最终录取10人；录取最高分414，最低分367
2022年复试线391，一志愿复试11人，最终录取9人；录取最高分415，最低分391
2021年复试线379；录取11人
四、2023劳人院复试细则
2023年具体复试内容包括：
1．专业课和综合素质面试（满分250分）
2．外语面试（含口语和听力，满分100分）：听力考试和口试由精通外语的教师负责，考生以抽签方式确定口试题目回答问题。教师根据各人表现给予成绩。
3.笔试分为专业综合课笔试和外语笔试，其中专业综合课笔试满分为100分，考试时间2小时；外语笔试满分为50分，考试时间1小时。
成绩计算：
1．原则上要求专业课和综合素质面试成绩150分以上，外语面试成绩60分以上，专业综合课笔试成绩60分以上，外语笔试成绩30分以上，即为复试合格。
2．对各项复试成绩合格的考生，将复试成绩与初试成绩加权求和，排列录取顺序。初试成绩权重为70%，复试成绩权重30%。
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